Através deste espaço, procuramos os melhores colaboradores. Conheça mais sobre a experiência de trabalho na P&G e expanda as suas fronteiras.
Há 175 anos temos os melhores funcionários a nÃvel mundial na P&G. A preocupação com o desenvolvimento pessoal e profissional de todos os membros da nossa equipe é uma prioridade que a cada ano dá grandes frutos.
Trabalhar na P&G é alcançar seus sonhos. Bem- vindo!
Regulamento e termos de interação na P&G Recrutamento
Regras e termos de uso
A utilização responsável do Facebook é parte da responsabilidade da Procter & Gamble (P&G) Recrutamento para ser uma parte da rede social.
Por isso, esperamos que você como usuário compartilhe conosco este compromisso e participe expressando sua opinião seguindo as regras abaixo:
Regras gerais de uso:
1. Todos os comentários postados pelos seguidores deste site não refletem a opinião da P&G Recrutamento.
2- P&G Recrutamento não é responsável pelo conteúdo publicado pelo usuário deste site e não é responsável pelas opiniões expressas nesta página por seus seguidores.
3. Publicidade de difusão está proibida na página web da empresa sem autorização.
4. O assédio online de qualquer tipo é proibido
5. No caso da P&G Recrutamento não concordar com um comentário ou publicação de um usuário, pois a mesma é contrária ao tratamento decente, esta será comunicada com o devido respeito.
6. As crÃticas construtivas para a empresa são aceitas. Não é o caso de os fãs, clientes, fornecedores, amigos, ou outras instituições.
7. Não é permitido publicar mensagens ofensivas, abusivas ou difamatórias para uma pessoa, entidade, crença, cultura, etnia, sÃmbolo, paÃs ou nacionalidade.
8. Para interagir com nossa página, o usuário compromete-se a respeitar as polÃticas do Facebook relacionadas à privacidade, à s informações, aos direitos autorais e de outras pessoas, à segurança, à s polÃticas para o acesso móvel e outros regulamentos.
9. Não é permitido publicar imagens, comentários e links para as páginas da web que são obscenos, pornográficos ou sexuais, que representam violência e ameaças de qualquer natureza ou conteúdo que intimida, assedia, discrimina ou é prejudicial para os nossos adeptos, colaboradores, público, clientes, reputação e imagem da empresa.
Recomendações
É recomendável que você não publique informações de identificação pessoal (números de telefone, endereços de e-mail, entre outros) para assim promover a segurança dos nossos seguidores.
Deje su comentario